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직장에서 살아남기 - 일진 인디아 법인장 김종광 이사님

작성일2010.09.11

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작성자 : 기자단

 

 

 

  연간 60만대 이상을 생산하여 인도 자동차시장 20%이상의 점유율을 차지하며 돌풍을 일으키고 있는 현대자동차. 그러나 현대자동차가 스스로 모든 부품을 생산하여 자동차를 완성하는 것은 아니다. 인도시장에서 꾸준한 활약을 하고 있는 현대자동차의 뒤에는 수많은 1차, 2차 벤더들과의 관계가 숨어 있다. 그 중에서도 자동차의 핵심 부품인 베어링을 전적으로 담당하여 생산하고 있는 일진 인디아를 찾아 갔다. 일진 인디아에서 오랫동안 몸담아 오시며 현대자동차와 깊은 관계를 맺어 오신 김종광 법인장(이사)님을 만나 이제 막 사회생활을 시작하려는 대학생들이 직장에서 살아남기 위한 몇가지 조언을 전한다.

 

 

 

 

 

  요즘 대학생들은 하나같이 자신감 넘치고 뛰어난 능력 또한 갖추고 있다. 그러나 주입식 교육의 문제 때문일까. 막상 직장에 들어오면 수동적인 자세로 일을 하게 되는 경우를 자주 보게 된다. 직장에서는 개개인의 능력도 중요하지만 먼저 허리를 숙여 무언가를 주우려는 노력이 더욱 필요하다.

 

 나는 여기서 Clear한 사람이 되라고 말하고 싶다. 직장생활은 약속의 연속이다. 누군가 나에게 일을 시켰다면 그 일을 하는 것은 당연한 것이고, 그 일을 두 번 하지 않도록 하는 것이 무엇보다 중요하다. 누군가 내가 한 일을 두 번 한다면 회사 입장에서도 손해이며 그 사람을 더 이상 신뢰할 수 없게 되고 직장생활의 악순환에 접어들게 될 것이다. 이런 명확한 일처리뿐만 아니라 나의 일이 아닐지라도 +α 에 대해서도 먼저 생각하는 사람이 믿음을 쌓는다. 손해 본다는 생각이 들더라도 자신이 먼저 앞서 나가고 애매한 일은 내가 하겠다는 마음을 가져라. Clear한 사람이 되어서 직장에서 신뢰를 얻고, 결국 직장에서 살아남는다. 직장에서는 미래가치보다 현재가치가 더욱 크다는 것을 명심하라.

 

 

일진 인디아 법인장 김종광 이사님

 

 

 

 항상 준비된 모습을 보이는 것은 어디에서나 중요하다. 직장에서도 자신의 잠재력 갈고 닦아 둔다면 그만큼 그 사람에게 주어지는 기회가 많아진다. 그 잠재력이 다른 사람들 모두가 가지고 있는 것이라면 그 가치가 감소한다. 남들이 흉내 낼 수 없으며 남들이 따라하지 못하는 핵심역량(Core competence)을 가져라. 자신만의 전문 분야를 키우고 그 분야의 능력을 개발하는데 힘쓰는 것이 매우 중요하다.

 

 꼭 개인의 스펙을 키우라는 것이 아니다. 사람의 기초 소양과 같은 기본에 충실한 사람이 더 신뢰할 수 있고 준비된 사람으로 다가온다. 원만한 인간관계, 꼼꼼함, 배려심 등의 인간적인 매력이 바탕이 되지 않고 스펙만을 고집한다면 힘든 회사생활이 될 것이다. 그것이 바탕이 된 후에 자신만의 능력을 가진 사람이라면 회사 입장에서는 언제든 충분히 기회를 줄 수 있다. 이런 관점에서 직장에서 기회를 잡고 못잡고의 차이는 핵심역량을 가지고 있느냐 가지지 못하느냐에 따라 갈린다.

 

 

 

 

 사람들은 하루에 보통 10시간 이상의 시간을 직장에서 보낸다. 그런 과정에서 직장내 인간관계는 가족과의 그것만큼이나 더욱 중요하다. 특히 직장 상사와의 상하관계를 원만하게 유지해 나가는 것은 직장생활의 핵심적인 부분이다. 나는 내가 지시를 내렸을 때 그 지시를 잘 따르는 사람이 좋다. 누구라도 마찬가지다. 능력이 모두가 비슷한 상황이라면 나에게 좀 더 맞추려고 하며 노력하는 하급자를 인사평가에서 좋은 점수를 줄 것이다. 사람의 사는 세상은 생각보다 단순하다. 때로는 싫고 말도 안되는 것을 시키더라도, 설사 그것을 다시하는 한이 있더라도 직속상관에게는 잘하는 것은 직장에서 너무나도 중요하다.

 

 상하관계를 잘 유지하도록 가장 잘 도와주는 것은 인사를 잘하는 것이다. 항상 적극적이고 예의 바른 모습을 유지해라. 보통 신입사원 시절에는 이곳저곳을 돌아다니며 인사를 곧잘 하지만 어느 순간에서 부터인가는 소홀해지기 쉽다. 직장생활에 계속될수록 인사가 상하관계에 있어서 더욱 중요해 지는 것을 느끼게 될 것이다. 겸손한 마음으로 인사하고 상사와의 신뢰관계를 위해 힘을 쏟아라. 일보다 중요한 것이 인간관계이다.

 

 

일진 인디아 법인장님과 고려대학교 경영대학 인턴생들

 

 

 

 직장에서 점점 높은 직급으로 올라갈수록 자신의 의사결정 권한은 커지고 회사에 미치는 영향력 또한 강해진다. 이런 과정에서 사람들은 자만하게 되고 스스로를 개발하려는 노력이 무너지기 쉽다. 과거의 낡은 업무방식에 의존하여 일을 처리하게 되기도 하고 아래 사람들은 상사를 우습게보기 쉽다. 한마디로 나태해져서는 안 된다. 과거의 방식이 매우 효과적으로 보일지라도 항상 새로운 것을 시도하고 배워라.

 

 내가 할 수 없다는 생각부터 하지 말고, 복잡한 것일지라도 할 수 있다는 믿음을 가지고 더 노력하라. 부단히 노력하여 따라간다면 직장에서 자기개발을 하며 젊어지는 것은 그리 어렵지 않다. 항상 밝은 것을 생각하고 운동하며 좋은 습관을 기르자. 귀찮아 하지않는 마음을 가지는 것이 첫 번째, 부단한 노력과 습관이 두 번째이다. 대학생 여러분들이 성공적인 직장생활을 해내는 모습을 어서 빨리 만나고 싶다.

 

 

 

 


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