우리 조직은 자동차 R&D 부문의 ER(Employee Relations/노사관계) 기능을 수행하는 조직입니다. 중/장기 연구소 노사관계 전략을 수립하고 각종 노사 현안 발생 시 대응 논리 수립 및 문제 해결을 통한 안정적 노사 관계 구축을 주도하는 부서입니다.

[함께 업무하고 싶은 분]

- 조직 적응력 및 친화력이 뛰어난 사람
- 겸손한 자세로 현실에 안주하지 않고 배우고 개선하려는 의지가 있는 사람
- 커뮤니케이션 스킬이 원활하고 센스가 뛰어난 사람 

[노사현안 대응] 

• R&D부문 노사현안 발생 시 대응 논리 수립 및 협의 진행
• 협력적 노사 관계 구축을 위한 C&C (Communication & Coordination)

[노사협상 지원]

• 현대차 임금/단체교섭 대응
• 노사협의회 및 각종 노사간 협의체 대응

[노사관계 Risk 관리]

• 노사관계 관련 분쟁 대응
• 현업 주도형 관리를 위한 ER 교육 진행
• 조직문화 저해 요소 발굴 및 개선

• 학사 이상의 학위 보유자
• 전공무관
• 현장 노무관리 경력 3년 이상
• 노동조합 유사업장 노무관리 유경험자
• 대조합 관련 업무(단체교섭, 노사협의회 등) 유경험자
• 최종합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 가능하신 분
• 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)

• 1종 운전면허 소지자
• 금속노조 사업장 노무관리 유경험자

• 서류전형 → Pre-Interview → 직무면접 → 종합면접 → 최종면접 → 채용검진 → 입사

• 지원서 접수 마감일에는 지원자가 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유 있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
• 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형 상의 불이익을 받을 수 있습니다.
• 취업보호대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
• 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
• 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.