우리 조직은 현대자동차그룹에서 투자하고 육성하고 있는 핵심 High-tech Company의 HR업무를 관리하고 의사결정을 지원합니다. 또한, 현대자동차 그룹의 HR 방향성과 전략을 수립하고 완성차/그룹사의 HR 제도 개선 및 운영과 관련한 컨설팅 역할을 수행하고 있습니다. 

해외 법인 대상 HR 체계 정교화 및 의사결정 지원 업무를 담당합니다.

[해외 법인 HR 관리방안 정립] 

• HR 제도 및 가이드라인 수립
• Workforce Planning, Labor Cost, 인력운영 계획/현황, 인건비 검토

[해외 법인 보상정책 검토]

• 임직원 보상 스킴(Base Salary, Short/Long Term Incentive 등) 적정성 및 우수인재 확보/리텐션 방안 검토

[해외 법인 HR 의사결정 지원]

• 이사회 HR 안건 검토
• 수시 HR 현안 커뮤니케이션 및 이슈사항 검토

• 총 경력 5년 이상이며, 글로벌 기업의 해외 법인 HR기획 및 관리 업무 수행 경험이 있거나 컨설팅사에서 해외 법인 HR 제도 컨설팅 업무 경험을 보유하신 분
• 비즈니스 영어 회화 및 문서 작성 능력을 보유하신 분
• 최종합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 가능하신 분
• 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)

• 해외(북미/유럽) 현지 HR 업무 경험을 보유하신 분
• 현지 보상 전략 및 HR 제도 수립에 대한 경험을 보유하신 분

• 지원서 접수 →  서류전형 → 면접전형 → 채용검진 → 최종 합격

[기타 유의사항] 

• 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
• 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
• 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
• 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
• 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.

[지원자 참고사항]

• 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
• 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
• 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
• 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
• 채용 관련 문의는 현대자동차 채용 홈페이지 내(內) [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.