우리 조직은 현대자동차그룹의 HR 방향성과 전략을 수립하고 완성차/그룹사의 HR 제도 개선 및 운영과 관련한 컨설팅 역할을 수행합니다. 또한, 인력운영, 보상, 평가, 조직문화 등을 관리하고 선제적인 HR 솔루션을 제시하고 있습니다. 

그룹 HR전략 수립 및 그룹사 HR제도/운영 개선 지원 업무를 담당합니다.

[HR 전략 기획] 

• 대외 경영환경 변화 및 내부 사업전략 연계 HR 방향성, 전략 수립
• 산업 및 사회 트렌드 센싱, 분석 기반 선제적 HR 솔루션 검토

[HR 제도 개선]

• 그룹 공통 인사제도 기획
• 그룹사 인사제도 개선 컨설팅
• 그룹사 인사운영 프로세스 및 기준 개선 검토

[그룹사 HR 관리]

• 중장기/단기적 인력운영 계획 수립 및 관리
• 보상수준 및 인건비 관리
• 그룹 조직문화 진단 및 변화관리 총괄
• 기타 각종 HR Issue 해결

• 인사기획 / 제도수립 관련 경력을 5년 이상 보유하신 분
• 최종합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 가능하신 분
• 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)

• 대기업, SW/ICT 기업 또는 컨설팅사에서의 HR기획 관련 업무 경험을 보유하신 분
• 지주회사 혹은 그룹 HR기획 업무 경험을 보유하신 분
• 비즈니스 영어 회화 및 문서 작성 능력을 보유하신 분

• 지원서 접수 →  서류전형 → 면접전형 → 채용검진 → 최종 합격

[기타 유의사항] 

• 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
• 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
• 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
• 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
• 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.

[지원자 참고사항]

• 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
• 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
• 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
• 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
• 채용 관련 문의는 현대자동차 채용 홈페이지 내(內) [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.